妇幼保健
社区工作者待遇 随“最低工资”增长

社区居委会主任每月报酬标准为最低工资标准的220%

□记者 谭萍 王灿 通讯员 王自兴

本报讯 今后,郑州市的社区工作者报酬将随着郑州市最低工资标准的增长而增长,如社区居委会委员每月报酬标准为月最低工资标准的180%。昨日,从郑州市民政局传来消息,郑州市委、市政府下发《关于坚持依靠群众推进社区管理创新的意见》即日起开始实施。

按照《意见》,郑州市将建立社区工作者报酬标准自然增长机制,社区专职工作人员的报酬标准,参照人社部门每两年公布一次的当地最低工资标准。

其中,社区居委会主任(党支部书记)每月报酬标准为月最低工资标准的220%;社区居委会副主任(党支部副书记)每月报酬标准为月最低工资标准的200%;社区居委会委员(党支部委员)每月报酬标准为月最低工资标准的180%。

并且,要按照国家有关规定为无固定收入的社区专职工作人员办理养老、失业、医疗、生育、工伤保险,其中单位交纳部分由各县(市)区人民政府统筹解决,个人交纳部分由社区专职工作人员本人承担。

《意见》要求,独立设置社区居民委员会的新建住宅小区和旧城区连片改造居民区,开发单位(商)必须同时规划建设不低于1000平方米的社区综合用房,或者按照每百户40平方米的标准配建社区综合用房,与小区建设同步设计、同步施工、同步验收,无偿提供给社区居民委员会使用。

同时要加快推进社区服务中心建设,区级社区服务中心面积不低于5000平方米,经验收合格的,市财政每个奖补资金40万元;街道(社区)级社区服务中心要逐步实现“千平方米全覆盖”,经验收合格的,市财政每个奖补资金20万元。   

根据《意见》,市级财政每年要安排城乡社区建设项目专项资金5000万元,采取以奖代补的方式,对社区建设成绩突出的县(市)区的社区建设项目给予奖补。各县(市)区要按照每千户每年3万元的标准,核定社区办公经费,有条件的县(市)区可适当提高社区办公经费。

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