社区卫生
到2022年 郑州每个街道办至少一所社区卫生服务中心

  中医在治未病方面有着重要作用。《规划》明确,在社区卫生服务中心建立中医馆、国医堂等中医综合服务区,加强中医药设备配置和人员配备,中医类别医师占机构医师总数比例达20%以上,提升中医药服务能力。

  提升服务能力方面,落实对口帮扶、医联体建设和分级诊疗政策,安排上级医疗卫生机构专业人员到社区卫生服务中心定期坐诊、查房、带教等方式培养社区需求的业务人员;鼓励上级医疗机构与社区卫生服务中心建立联合诊室、科室、病区,以及整合托管等形式提升管理水平和服务能力,适应居民基本卫生健康需求。

  《规划》要求,到2022年底,60%的社区卫生服务中心达到创建标准。对获得国家、省优秀的社区卫生服务中心,市与县(市、区)级财政按照1:1比例给予50万、30万元的奖励。

  完善人事薪酬制度 提高人员待遇

到2022年 郑州每个街道办至少一所社区卫生服务中心

  如何提高社区卫生服务机构人员待遇?按照《规划》,郑州市将建立和完善符合基层医疗卫生机构特点的人事薪酬制度,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励,基础性绩效工资和奖励性绩效工资的比例由单位自行确定。

  同时,完善社区卫生服务机构绩效考核机制。建立完善与其提供的医疗卫生服务质量和数量、医药费用控制、转诊率、签约服务率、公共卫生服务任务完成情况、群众满意度等为核心的评价考核指标体系。

  考核结果与绩效工资分配、财政补助、个人职务(职称)晋升等挂钩。

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