卫生监督
2018陕西安康镇(办)卫生院(社区卫生服务中心)招聘体检考察工作方案(汉滨区)(2)

通过个别谈话、座谈了解、查阅档案、单位走访等方式,对照《招聘公告》中明确的报考条件,对考生报考资格进行复审,对“不符合报名应聘条件的四种情形”进行排查。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质,有无违法乱纪、考试作弊行为记录,是否在编在册工作人员等。

4、考察步骤:

(1)个人总结及谈话。由各考察组通知考察对象撰写个人自传,同时,考察组与考察对象进行面对面交流谈话,考察了解考生相关情况。

(2)座谈了解。各考察组在考察对象所在村组(社区),座谈了解被考察人员的现实表现等情况。

(3)查阅档案。考察组成员应认真查阅考察对象的档案材料,核实相关资料证明。

(4)核查取证。考察组深入到考察对象所在村组(社区),核查社会治安综合治理、遵纪守法等情况。由村组(社区)据实作出鉴定。

(5)撰写报告。考察组撰写考察报告,提出考察意见。

(6)审核确定。考察结束后,考察组将考察有关资料证明等统一交区招聘工作领导小组办公室,由招聘工作领导小组办公室对考察结果进行审定。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该岗位参加专业能力考试的人员中,依考试成绩在最低控制分数线以上由高到低递补一次人员体检。对体检合格者再进行考察。

二、纪律要求

(一)坚持客观公正、实事求是的原则,严禁弄虚作假,执行回避、保密制度。

(二)明确责任,按照谁主管、谁负责的原则,对体检、考察情况失真失实的,由体检、考察责任人承担责任。

(三)严肃纪律,严禁借体检、考核之机搞游乐活动,严禁接受考生宴请和馈赠。

原标题:汉滨区2018年镇(办)卫生院(社区卫生服务中心)公开招聘工作人员体检考察工作方案

汉滨区人力资源和社会保障局 汉滨区卫生和计划生育局

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